Coaching: Voorkomen van uitval en verzuim

Het is normaal dat een organisatie te maken krijgt met verzuim van medewerkers. Toch is het fijn om dit verzuim, voor zover mogelijk, te beperken. Als werkgever neem je wellicht al maatregelen om ziekteverzuim te beperken. De praktijk wijst echter uit dat dit lastig kan zijn. 

Coaching is een zeer doeltreffende manier om uitval te voorkomen, langdurig ziekteverzuim terug te dringen en kosten te besparen. Coaching kan je inzetten voor:

-->  Begeleiding in persoonlijke vraagstukken
-->  Juiste balans tussen werk en privé
-->  Werkdruk bespreekbaar maken
-->  Stress- en Burnout preventie
-->  Burnout-begeleiding

In het coachtraject wordt er aandacht besteed aan de werkdrukbeleving, de werkomstandigheden, de privé- en gezondheidssituatie. Hoe kijkt jouw werknemer naar zichzelf, naar het werk, de loopbaan en de werkomgeving? Ook de relatie en samenwerking met collega’s en directe leidinggevenden wordt hierin meegenomen. Dit heeft namelijk mogelijk invloed op de werkdrukbeleving.

Wat is het doel van Coaching?
-->  Het voorkomen van uitval en verzuimkosten door het vergroten van de persoonlijke effectiviteit  van een werknemer
-->  Een verhoogde inzetbaarheid en productiviteit van een werknemer

Hoe ziet dit coachtraject eruit?
Coaching is maatwerk want elke coachvraag is anders. Na een uitgebreide intake en tijdens het traject zal blijken welke onderdelen juist voor jouw werknemer van belang zijn en waar het accent komt te liggen. 

-->  Uitgebreide intake + vragenlijst
-->  Opstellen plan van aanpak
-->  Intakeverslag en eindverslag
-->  Disc en Drijfverenanalyse
-->  X gesprekken van 75 minuten (afhankelijk van de coachvraag)
-->  Opdrachten en zelfreflectie
-->  Tussentijdse overlegmomenten per email of telefoon
-->  Overleg met werkgever

Voor een coach traject maak ik een passende offerte op maat.