Wanneer Loopbaancoaching?

Loopbaancoaching kan nuttig zijn op verschillende momenten in je carrière. Hier zijn enkele situaties waarin Loopbaancoaching waardevol kan zijn:

--> Overgang naar een nieuwe baan: Als je van baan verandert, kan Loopbaancoaching je helpen om jezelf voor te bereiden op de overgang, zowel op praktisch als op emotioneel vlak. Dit kan het omgaan met veranderingen in verantwoordelijkheden, het aanpassen aan een nieuwe werkomgeving of het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden omvatten.

--> Loopbaanontwikkeling: Als je je carrière wilt bevorderen of nieuwe doelen wilt bereiken, kan Loopbaancoaching je helpen bij het identificeren van je sterke punten, het stellen van doelen en het ontwikkelen van een loopbaanplan. Dit kan ook betrekking hebben op het verbeteren van je communicatie- en sollicitatievaardigheden, het onderhandelen over salaris en arbeidsvoorwaarden, of het plannen van je loopbaantraject op de lange termijn.

--> Persoonlijke groei en zelfbewustzijn: Loopbaancoaching kan je helpen bij het ontdekken wie je bent en wat je energiegevers- en nemers zijn. Waar ligt je kracht en wat zijn je drijfveren? Als je weet wie je écht bent kan je betere loopbaankeuzes maken en je loopbaan op een meer bevredigende manier vormgeven.

--> Wanneer je stress of andere werk gerelateerde problemen ervaart en hulp wilt bij het vinden van een gezonde balans tussen werk en privéleven.

Het is belangrijk op te merken dat Loopbaancoaching op elk moment nuttig kan zijn, of je nu aan het begin van je carrière staat, midden in je loopbaan zit of overweegt met pensioen te gaan. Het kan je helpen bij het nemen van weloverwogen loopbaanbeslissingen, het ontwikkelen van vaardigheden en het bereiken van je carrière doelen.